Objetivos

El grado en Administración y Dirección de Empresas tiene como objetivos finales:

• Formar profesionales capaces de desempeñar en el ejercicio profesional:
  • actividades de gestión
  • asesoramiento
  • evaluación en las organizaciones
• Formar profesionales para que desarrollen dichas actividades:
  • en el ámbito global de la organización
  • en cualquiera de sus áreas funcionales: 
    
    • producción
    • recursos humanos
    • financiación
    • comercialización
    • inversión
    • administración
    • contabilidad

El graduado debe conocer la articulación de todas estas áreas funcionales dentro de los objetivos generales de la unidad productiva, de éstos con el contexto global de la economía y ha de estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados.

Es por ello que al finalizar su formación los estudiantes deben evidenciar el logro de los objetivos siguientes:

• Identificar y anticipar oportunidades para promover nuevos proyectos
• Asignar recursos
• Organizar todo tipo de información en el seno de las organizaciones
• Seleccionar, dirigir y motivar a las personas
• Tomar decisiones
• Diseñar y ejecutar acciones para alcanzar objetivos propuestos
• Evaluar resultados.Promover iniciativas de desarrollo empresarial

Competencia

Competencias generales

• Capacidad de análisis y de síntesis.
• Capacidad de organizar y planificar.
• Capacidad de crítica y autocrítica.
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Ser capaz de trabajar y de aprender de forma autónoma y simultáneamente interactuar adecuadamente con los demás, cooperando y colaborando.
• Actuar en base al rigor, al compromiso personal y con orientación a la calidad.

Competencias específicas

• Crear y dirigir una empresa atendiendo y respondiendo a los cambios del entorno en el que opera.
• Desempeñar las funciones relacionadas en las distintas áreas funcionales de una empresa e instituciones.
• Elaborar, interpretar y auditar la información económico-financiera de entidades y particulares, y prestar asesoramiento sobre los mismos.
• Aplicar técnicas instrumentales en el análisis y solución de problemas empresariales y en la toma de decisiones.
• Identificar e interpretar los factores económicos, ambientales, políticos, sociológicos y tecnológicos en los ámbitos local, nacional e internacional y su repercusión sobre las organizaciones.
• Conocer los principios morales, éticos y la responsabilidad legal y social, derivada de las propias actuaciones y las de la institución.
• Intervenir en operaciones propias de entidades y mercados financieros.

Competencias estratégicas

• Correcta expresión oral y escrita.
• Conocimiento de una lengua extranjera.
• Dominio de las TIC.
• Respeto y desarrollo de los derechos humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, y a los valores propios de una cultura de paz y demás valores democráticos. (RD 1393/2007, de 29 de octubre).